Trivsel

Trivsel er en vigtig indikator for medarbejder effektivitet og elevdropouts. Ledere kan i tide kan forhindre dropout og sikre et godt arbejdsklima med årlige trivselsundersøgelser.

Medarbejdertrivsel

Glade medarbejdere arbejder bedre. Derfor supplerer mange virksomheder den traditionelle APV med en trivselsundersøgelse. Undersøgelsen inspirerer til effektiv fastholdelse af medarbejdere og nedbringelse af fravær. Vi har erfaringer fra både store og små virksomheder, og vi hjælper med at sammensætte det spørgeskema, der får den største effekt for jer.

Elevtrivsel

Elevtrivsel er helt afgørende i kampen mod frafald. Derfor har vi udviklet en frafaldsalarm, som med 14 spørgsmål identificerer frafaldstruede klasser, allerede få måneder efter studiestart. Frafaldsalarmen gør det muligt, at iværksætte initiativer der får eleverne til at trives, blive på skolen og med stor sandsynlighed gennemføre deres uddannelse. Trivselsundersøgelser kan kombineres med UMV’er eller undervisningsevalueringer. Læs mere om frafaldsalarmen her.

Trivselsradar^TM

Vi har udviklet Trivselsradar^TM i samarbejde med kvalitetsnetværket uddannelsesbenchmark. Radaren illustrerer de studerendes/elevernes vurdering af blandt andet trivsel, undervisning, det sociale miljø og skolens administration. Værktøjet kan også bruges til at evaluere andre indsatsområder samt at prioritere og kvalificere nye indsatser, der hvor det er nødvendigt. Både hos uddannelsesinstitutioner og på andre arbejdspladser.  Læs mere om trivselsradaren^TM her. Brug af elevtrivselsundersøgelser med Trivselsradar^TM kræver medlemsskab af Uddannelsesbenchmark.